Course Outline

Il Corso offre un percorso formativo per l’acquisizione di competenze teoriche e di capacità operative per l’analisi e la gestione del conflitto, nella prospettiva di favorire la ricerca di soluzioni soddisfacenti sorrette dal consenso delle parti.

Diritto Civile e Processuale

• Gli strumenti ADR
  
• La Mediazione, le fonti normative
• Protocollo sulla Mediazione Civile e Commerciale
• La Mediazione e la Transazione differenze e punti di contatto
• La Mediazione in ambito sanitario
  
  

Psicologia del Conflitto

• Aspetti psicologici del Conflitto
  
• Impatto relazionale, culturale e sociale del conflitto
• Affrontare costruttivamente i profili psicologici del conflitto

Conflict Resolution

• Teoria e metodologia di Conflict Resolution
  
• Tecniche di gestione del dialogo
• Norma del caso e soluzioni concordate della controversia
• A different Mindset
• Shifting Paradigms
• Effective Alternatives Analysis In Mediation

Diritto Penale

• La mediazione Penale, le fonti normative
  
• La mediazione Penale Minorile
  
• Aspetti critici nel panorama attuale
  

Economia del Comportamento e della Contrattazione (modulo in Inglese)

• Behavior and Justice
  
• Mediate or not Mediate? The pre-mediation phase
• The Theory of Social Contracts
• Let us play for real: Toy game: with or whitout interactions
• Let us play: lab in the field
• Does it work?
• To Solve the conflict
• Stable efficient and fair solution
• The parts going to commit in the future as well

Sociologia del Conflitto

• Aspetti sociologici del Conflitto
  
• Conflitto e Polis
• Mediazione Sociale
• Modelli di intervento nella Mediazione Sociale
• Concetto di conflitto ed il suo impatto relazionale culturale e sociale
• Concetto di gruppo nella Mediazione Sociale
• Principali modelli teorici della comunicazione
• Riflessioni critiche su un concetto in costante evoluzione dalle teorie di Marshall alle nuove forme di cittadinanza marginale Costruire cittadinanza per gestire i conflitti identitari e cultural